#员工一年内因考勤被扣工资 20.9 万，法院判决公司需支付工资差额 19 万多，如何从法律角度解读？#

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1、在一年内，一名员工因为多次迟到，竟被扣了 20 余万元工资

2、劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后，公司不服，诉至法院

3、 7 月 17 日，澎湃新闻（）记者从上海市黄浦区人民法院（以下简称「上海黄浦法院」）获悉，此前，法院审理了这样一起案件

4、 上海黄浦法院介绍，江某于 2019 年 9 月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作

5、每月薪资由基本工资 24000 元、内勤绩效 6000 元组成

6、根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过 60 分钟，视为旷

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