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#在职场，这种「不求有功，但求无过」的想法，是什么心理？#

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1、案例：在公司，有一个部门主管，经常为公司的发展建言献策，没有被采纳，事后正面他的建议是对的

2、另一方面，不属于他的工作，强加给他，还要承担责任，已经承担了很多莫名的责任

3、一段时间下来，工作上变得不怎么积极主动，以完成本职工作为出发点

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