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#高校规定最低签署八年服务期合同,博士五年未升副教授需转岗后勤,如何解读该高校人才引进政策?#
- 2024-03-11 10:16:16 热点发现时间
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大家好,今日关于【高校规定最低签署八年服务期合同,博士五年未升副教授需转岗后勤,如何解读该高校人才引进政策?】的话题登上了各大平台的热搜榜,受到全网的关注度非常高,那么【高校规定最低签署八年服务期合同,博士五年未升副教授需转岗后勤,如何解读该高校人才引进政策?】具体是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。基本情况讲解来了!
1、近日,一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注
2、 澎湃新闻记者查询发现,太原师范学院官网「人才引进」栏目确实在 2021 年 6 月 17 日发布了这一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》
3、网上引起比较多讨论的是该办法「管理和考核」一节的内容
4、 上述办法规定,太原师范学院「全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为 8 年」
5、同时,还规定,「引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从
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