HR具体工作内容（hr具体做什么工作内容）

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1、 一、根据岗位要求和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备工作。

2、 其次，HR需要在入职员工通过笔试和面试后，与他们谈薪资和公司制度。

3、 再次，根据公司发展战略，分析公司现有人力资源，预测人才需求。

4、 四、制定本部门的工作计划，经上级领导批准后组织实施。

5、 第五，制定和修订公司各项人力资源管理制度和管理办法，并建立制度

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