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放开二胎政策时间(放开二胎政策)
发布时间:2022-06-01 12:34:01来源:
大家好,小律来为大家解答以上问题。放开二胎政策时间,放开二胎政策很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
一、综合放开二胎政策规则2015年10月,中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报指出:促进人口均衡发展,坚持计划生育基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。
全会指出:促进人口均衡发展。坚持计划生育基本国策,完善人口发展战略。全面实施一对夫妇可生育两个孩子的政策。提高生殖健康、妇幼保健、儿童保健等公共服务水平。
二胎政策可以这样理解:第一个孩子是农村户口的女性,可以生二胎,但前提是夫妻双方年满28周岁,否则只能间隔四年生二胎。如果第一个孩子是男的,无论户口是什么,都只能生一个孩子。这是汉族的基本情况。
之前全国农村很多人无视超生政策,超生要罚款。各地罚款不一,这种情况一去不复返。
(2)二胎政策有补贴吗?合法单独生二胎,国家可以拿生育补贴。
1.二胎有两种待遇:第一种情况,你有生育证,生了二胎,因为第一胎不报销,产假98天,生育津贴(即产假工资)按用人单位上年度职工月平均缴费工资计发。
2.报销所需材料:以上五证(个人医疗保险号《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(含二孩))原件及复印件、诊断证明、住院现金收据、出院治疗明细清单、出院记录。
3.凡符合政策允许生育二胎的,均可享受生育保险待遇。在接受二胎待遇时,有两种情况需要分别处理。一个是之前有过生二胎的打算。未办理《独生子女父母光荣证》的,男职工不享受15天护理津贴;女职工生育第一胎和第二胎待遇相同的,可领取98天基本产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。
4.第二种情况,之前已经办理了独生子女手续,领取了独生子女生育保险待遇。在这种情况下,当领取第二胎津贴时,男性雇员必须退还15天的护理津贴;女性正常享受二胎待遇时,扣除60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。
5.由于国家政策明确规定:只有符合晚育条件并办理《独生子女父母光荣证》的,才能享受男职工护理假和女职工60天奖励假。如果现在生育二胎符合政策,但生育第一胎时不应领取护理津贴和60天休假奖励,在报销二胎相关待遇时,应先退回男职工的护理津贴,再在报销女职工时核减60津贴。
(三)准二胎政策条件1。如果只有一个孩子,经病残儿医学鉴定机构鉴定为非严重遗传性残疾,目前无法治疗或经过系统治疗后无法成长为正常劳动力,或将严重影响婚姻,大意是你现在的孩子没有正常生活;
2.一方是军人、武警、公安民警、因公致残的见义勇为人员,或者一方是烈士
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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