慰问金最新规定（慰问金）

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你好，第一，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应该先和用人单位协商。协商不成的，可以通过以下法律途径解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼。有三种情况：一是对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；二是仲裁后都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；第三，如果属于拖欠劳动的范畴，可以直接向法院提起民事诉讼。二。法律依据：1)《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖延或者不足额支付劳动报酬，或者进行投诉的，由劳动行政部门依法处理。2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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