劳动合同法第38条（劳动合同法第38条）

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(1)劳动合同应包括哪些内容？1.用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。(2)劳动者签订劳动合同需要注意哪些事项？1.签订劳动合同前，要仔细阅读合同条款，了解双方的权利和义务。作为劳动者，你要特别注意合同条款、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间、休息休假等。千万不要签空白劳动合同；2.劳动合同签订后，应向用人单位索要双方签订的劳动合同文本，并保存好。一旦发生劳动争议，就会成为重要证据；3.用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合同的，应当在劳动仲裁期间按照实际工资标准支付双倍工资。(3)劳动关系存续期间，劳动者的基本权利是什么？1.劳动报酬权。休息和休假的权利。享受社会保险的权利。获得劳动安全保护的权利。

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