旅行社有人力资源部吗（旅行社人事部是干什么的）

大家好，小体来为大家解答以上的问题。旅行社有人力资源部吗，旅行社人事部是干什么的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1.旅行社人事部门的职责如下：

1.参与公司的招聘、培训、绩效管理、考勤等基础事务，并收集归档；

2.负责办理员工离职手续和员工保险；

3.负责人员招聘，通过各种渠道为公司寻找合适的人才，确保公司合格的人力供应；

4.熟悉各类劳动力市场的招聘情况，熟悉劳动者的招聘模式，维护招聘渠道，开发新渠道；

5.落实人力资源管理各项实务的操作规程和各项规章制度的执行情况；

6.完成领导交办的其他任务。

二、旅行社人事部岗位如下：

1.大专以上学历，良好的表达能力；

2.人力资源管理专业，有人力资源管理师资格证者优先；

3.具有3年以上人力资源管理经验，熟悉国家和地区劳动人事法律政策、现代企业人力资源管理，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规章制度和流程；

4.具有较强的工作能力和责任心，较强的内外部协调沟通能力，文字功底；

5.熟悉行政事务、物流、固定资产管理等。

一、线上旅行社和传统旅行社的区别

1.其实也没多大区别。许多在线旅游网站都有传统旅行社出售的线路。即使是在携程、途牛等网站上购买的旅游线路，最后还是由当地旅行社负责接待。

2.传统旅行社：实体，客户可以放心，沟通方便；在线旅行社：方便，相对便宜。两者相辅相成。现在很多传统旅行社都开通了自己的电商平台。电子商务只是提供了一个共享网络资源和信息的场所。

二、关于旅行社如何选址

1.旅行社要对服务群体进行合理定位，然后根据服务群体进行选址；

2.环境、市场、交通等诸多因素。选址时应考虑；

3.如果是定位于私人豪华旅游业务和商业旅游业务，选址应位于市中心的高档写字楼或五星级酒店；

4.如果定位在一般的大众旅游业务，应该是位于人流量大，居民活动频繁的区域。

三、旅行社怎么开

1.开一家旅行社，需要投入大量资金。国内代理需要30万保证金。做了境内代理之后才能申请出境代理，保证金120万，这对于很多投资者来说很难。所以目前市场上很多人想开旅行社，都会选择加盟旅行社。

2.如果你决定加入一家旅行社，你必须首先了解不同的品牌。不同企业的费用以及公司产品的优势。

3.品牌确定后(比如广东金马国际旅行社)，你需要和公司总部的同事协商加盟条件，确认后签约。

4.合同签订后，就是选址、装修、认证。当然，这个环节可以同时进行。选址的问题取决于投资者自身资源集中在哪里，这个要通过评估当地市场等条件来判断。

5.旅行社在发证方面比其他行业领先一步。按照正常流程，就是工商-税务-旅游备案。三者缺一不可。

6.在装修和认证过程中，是人员的招聘和培训。等证办好了，店面装修好了，就可以开业了。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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