绩效工资制度是否合法（绩效工资制度）

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1、绩效工资需要根据公司的制度考核进行计算，员工绩效考核内容：

2、工作态度

3、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真

4、工作从不偷赖、不倦怠

5、做事敏捷、效率高

6、遵守上级的指示

7、遇事及时、正确地向上级报告

8、基础能力

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