现代健康部门扩大其领导团队任命Tableau执行官JesseCalderon为首席技术官

现代健康是全球领先的工作场所心理健康平台，为全球企业提供支持，宣布任命行业资深人士、前Tableau高管JesseCalderon为首席技术官，负责监督公司的技术组织，并进一步扩展平台，在全球范围内提供高质量、临床严谨的护理。他的任命是在又一个强劲季度之后，因为ModernHealth成为第一家发布有关其全球提供商网络质量的同行评审研究的心理健康技术公司。该研究表明，对于经过认证的教练和有执照的治疗师来说，患者对提供者的帮助能力的信心同样强烈，这些关系有助于改善幸福感，突显了公司提供者网络的实力。

技术对于增加获得精神卫生保健的机会至关重要，与虚拟治疗，辅导和数字工具的日益参与证明了这一点。现代卫生最近发布了其全球洞察行动手册，强调了全球劳动力的多种护理方式的重要性。具体而言，加拿大，德国，爱尔兰和荷兰的ModernHealth成员对自我引导的数字工具和现代健康圈的利用率高于其他国家的ModernHealth用户。

随着技术继续成为精神卫生保健和支持的重要组成部分，Calderon将利用近二十年的软件开发经验和领导力来帮助ModernHealth推进其创新。在加入ModernHealth之前，Calderon曾担任Tableau的高级副总裁，在公司的关键时期领导关键工程和产品职能，包括Salesforce以160亿美元收购他们。在加入Tableau之前，他还曾在SAP和BusinessObjects担任领导职务。其他战略招聘包括SamHanna博士，他已加入ModernHealth的专业服务副总裁，以建立一个职能部门，为其不断增长的客户群提供服务和解决方案建议。

“作为一名职业工程师，我一直对构建颠覆现状的创新产品感兴趣。现代健康正在改变一个长期充斥着歧视性障碍和繁文缛节的行业，“现代健康首席技术官JesseCalderon说。“我很高兴有机会与ModernHealth的杰出业务和临床领导者合作，以改变和定义心理健康行业的未来。ModernHealth为企业心理健康护理设定了高标准，在这个角色中，我期待在此基础上进行构建，以便我们能够继续发展该平台。

ModernHealth最新的同行评审研究评估了个人与提供者之间的治疗联盟或关系及其对福祉的影响，以多年与精神卫生保健相关的心理学研究为基础。发表在《行为科学技术杂志》上的这项研究的主要发现包括：

90%的ModernHealth成员对他们的认证教练或有执照的治疗师有能力帮助他们并致力于商定的目标充满信心

抑郁评分较高的成员在一对一护理后，其幸福感平均增加了76%

58%的现代健康会员在开始治疗抑郁症状后，在与经过认证的教练进行一次会议后经历了临床康复

更强大的治疗联盟预示着幸福感的更大改善

“越来越明显的是，远程医疗不仅会留下来，而且是有效的，”现代健康研究科学家SaraSagui-Henson博士说。“我们的研究证明了虚拟护理期间提供者与患者关系的强度，以及我们必须在这种灵活性的基础上提供不同支持方式的机会。我们看到，如果存在强大的会员-提供者关系，虚拟环境中的指导和治疗可以带来显着的幸福感改善，这就是为什么提供各种护理选择非常重要的原因，以便患者可以根据他们的临床需求为自己做出最佳决定。

为了进一步履行消除精神健康污名化的使命，ModernHealth最近宣布了四届大满贯得主和ModernHealth首席社区健康倡导者NaomiOsaka作为2022年9月7日至8日举行的虚拟全球行业会议Elevate的开幕主题演讲者。它还启动了女子网球协会(WTA)的合作伙伴关系，推出了其五部分视频系列“真实的我”的第一部分，分析网球冠军斯隆斯蒂芬斯和她的心理健康之旅。

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