这些公司在裁员后向股东返还更多资金

股息和股票回购计划正在缓慢回升，但对一些公司来说，在裁员和永久裁员后，它们已经复苏。

3月和4月，当前形势促使许多公司暂停股票回购计划，暂停或大幅减少股息支付。对于一些公司来说，如航空公司和连锁酒店，这一措施是争夺现金的一部分，因为危机使它们的业务陷入混乱，需求崩溃。2020年第二季度，派息降至十多年来最低水平，美国银行估计回购暴跌约90%。

对于投资者来说，股息支付使公司股票在动荡的市场中更具吸引力。投资者也喜欢股票回购，因为它会推高股价和每股收益。批评人士表示，这些决定阻碍了企业对自己的业务进行长期投资，增加了高管的口袋，并导致工人工资停滞不前。

危机之初，暂停分红和回购并不是企业采取的唯一措施。许多公司也采取了削减成本的措施，比如解雇员工和削减广告预算。随着大流行的蔓延，一些裁员变成了永久性裁员，科尔和波音等公司也宣布裁员。根据美国劳工部的数据，8月份的失业率为8.4%。

分红和股票回购的逐步回归，说明人们对整个经济的信心日益增强。标准普尔道琼斯指数高级指数分析师霍华德西尔弗布拉特(HowardSilverblatt)表示，陷入困境的公司可能会推迟恢复生产，转而持有现金。

Silverblatt说：“你必须担心你的企业——你的员工、你的销售、客户和员工将在哪里工作，无论你是否在偏远的州。”

以下是在大流行期间解雇员工或永久解雇员工并计划向股东返还更多现金的公司名单：

埃森哲：该咨询公司8月下旬表示，将裁员约2.5万名全球员工，约占员工总数的5%。周四，该公司宣布将在其股票回购计划中再增加50亿美元，使其总额达到63亿美元。

达顿餐厅：该公司周四表示，将向股东支付每股30美分的股息。同日，橄榄园母公司表示，作为重组的一部分，公司裁员11%(约225名员工)。

Locker:这家零售商在8月份只收回了一笔未付的股息。根据提交给威斯康星州劳动发展部的通知，7月，FootLocker解雇或重新安置了其Eastbay品牌的179名员工。

猜测：本月初，公司恢复分红。该公司还表示，将永久减少公司员工数量。Guess没有立即回复美国消费者新闻与商业频道的置评请求，以了解更多关于裁员的细节。

江森自控：7月，公司恢复了股份回购计划。在过去的两个财政季度，江森自控已经裁员。公司代表拒绝透露更多裁员细节。

温尼贝戈工业：这家SUV制造商的董事会批准其8月份季度股息增加9%。4月中旬，公司裁员79人。

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