996 995 007什么意思 996 007 886是什么意思

大家好，小太来为大家解答以上问题。996，995，007什么意思，996，007，886是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 86其实指的是工作模式，在互联网行业比较常见。996指的是一周工作六天，从早上工作到晚上九点。07指的是0点到0点的24小时，一周工作7天。86工作制是指从早8点工作到晚8点，每周工作6天，每天工作12小时。这种工作制度不符合我国劳动法，但还是有很多公司采用这种工作制度。

2、 86是目前互联网行业常见的工作制度。互联网公司大多实行弹性工作制，尤其是产品和技术岗位，这也使得上下班和通勤的界限越来越模糊。886工作制通常是应急项目的特殊工作节奏。

3、 96小时工作制是违反《中华人民共和国劳动法》，延长法定工作时间的工作制度。是指早上9点开始，晚上9点结束，中午和晚上各休息一小时(或不到一小时)，总共工作10小时以上，一周工作6天的工作制度。它代表了中国互联网企业盛行的加班文化。

4、 2019年3月27日，GitHub上传了一个名为“996ICU”的项目。程序员们曝光了“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。2019年4月11日，《人民日报》发表评论员文章《996工作制》。强制加班不应该成为企业文化；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号分享了马云支持996的观点。当天下午，马云回应称“任何公司都不应该也不能强迫员工996”

5、 07工作制是比996更激进的弹性工作制。一天24小时工作，0点上班，0点下班，一周工作7天，全年无休。

6、 86是指早上上班8:00，晚上下班8:00，每周工作6天，每天工作12小时。86对于工作制中的12小时工作日，应该有两小时左右的吃饭休息时间，相当于每天加班两小时。周末加班也是十个小时。这其实相当于一周加班20小时，一个月加班80多小时。超出国家规定的加班时间一次不得超过36小时。这种工作制度不符合我国劳动法，但很多公司仍在采用这种工作制度。

7、 007或886的工作制度实际上是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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