未体检就上岗5年后查出职业病算工伤吗？ 到底什么情况嘞

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1、未体检就入职\r\n工作5年后查出职业病\r\n被认定为工伤\r\n公司却不认\r\n这怎么办？\r\n案情简介\r\n2018年4月，阿伟入职某公司锻工岗位，上岗前，公司未对阿伟进行入职体检。

2、阿伟日常在封闭的锻造车间内工作，身边充斥着高分贝的锻件打击声、齿轮声等大量噪音。

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