梁建章称35岁职场危机会逐步消失 到底什么情况嘞

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2、谈到关于35岁的职场危机时，梁建章表示，其实所谓的危机更多是误解，很多人的焦虑其实源自于职业发展的问题，”如果你在职业发展的早期就落后了，可能会被视为不成功，到了后期想要追赶上来就会非常困难，如果到了35岁还没晋升为公司的管理层，还处于公司中的较低职位，你再努力，局势可能还是对你不利“。

3、他认为这种职场危机现象将逐渐消失，我们会看到更多年长的员工，尤其是超过35岁的人在公司中担任高级职位。

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