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1、【#大小周成一些HR的最大让步#】在“996”的加班文化里，“6”被称为资本家追求剩余价值的最直观体现，#单休已成职场用工新要求#。
2、@新黄河·济南时报调查发现，在快递、餐饮、零售、医疗、短视频等行业内，单休现象普遍存在，人才市场里的供需关系似乎正向招聘者一方倾斜。
3、律师表示，国家并没有明确规定企业必须施行双休或是单休制度，但是明确要求应实行“每日8小时，每周不超过44小时，每周至少有一天的休息时间”的标准工时制度，超出法规之外的劳动需与用人单位协商，以加班费等形式延长用工。
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