- 2022-10-11 20:01:19 热点发现时间
- 404571 当日热度均值
- 26 当日最高排名
- 710000 当日最高热度
大家好,今日关于【如何看待网传深圳某公司的面试表问能否接受无偿加班,律师称涉及问题过半违反劳动法?】的话题登上了各大平台的热搜榜,受到全网的关注度非常高,那么【如何看待网传深圳某公司的面试表问能否接受无偿加班,律师称涉及问题过半违反劳动法?】具体是什么情况呢,大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。基本情况讲解来了!
1、最新进展:10 月 11 日,深圳市南山区人力资源局办公室回应,已前往该公司调查,问卷为近期发放,问卷上的相关行为若实施则是违法行为
2、人力局已责令该公司整改,禁止将该问卷继续作为面试题,若应聘者遇到类似问题,可向人力局投诉反馈
3、 此前,一张深圳某公司的面试表在网上流传
4、记者注意到,这些问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不卖社保等令应聘者非常敏感的问题
5、北京铭盾律所胡晓锋律师告诉记者:「这 14 个提问,其中涉及的行为
6、#如何看待网传深圳某公司的面试表问能否接受无偿加班,律师称涉及问题过半违反劳动法?# 2022-10-11的搜索趋势
7、以上就是关于【如何看待网传深圳某公司的面试表问能否接受无偿加班,律师称涉及问题过半违反劳动法?】话题热搜的相关信息,希望对大家有所帮助哈!