教育前沿资讯导报：德里高等法院驳回PIL要求在私立学校中实施第七届薪酬小组讨论

德里高等法院周三驳回了人民解放运动，要求在国家首都的私立独立学校中实施第七薪酬委员会的建议，称如果这些机构的工作人员感到受屈，他们可以以个人身份向法院起诉。

首席大法官DNPatel和大法官CHariShankar的法官说，当这些学校的任何工作人员上法庭时，在听取所有利益相关者的意见后即可通过命令。

法院说：“因此，我们认为没有理由受理该书面请愿书。该书面请愿书被驳回。”

实施第七薪酬委员会将工资提高了25%：

该命令是在代表该市大多数私立学校的行动委员会向法院表示，实施第七薪酬委员会导致自2016年起将教学和非教学工资提高25%以来作出的没有远足费用，无法支付工作人员费用。

它告诉法院，学校一再要求德里政府允许他们提高学费，但是命令，通函和指示不允许这样做。它还说，这些命令，通函和指示已经在高等法院产生了大约66起诉讼，所有这些都在等待处理中。

行动委员会还告诉法院，一方面，政府不允许其增加收费，另一方面，政府坚持执行第七薪酬委员会的建议。

80%的学校不符合第七薪酬委员会的建议：

德里政府在简短听证会上告​​诉法院，它已经检查了首都1766所私立学校中的约1145所，其中80%不符合第七薪酬委员会的建议。

政府说，它已经向不合规学校发出了示威原因通知，称其中不合规的学校可能导致针对他们的诉讼，可能导致对他们的管理人员的取消承认或接管。

北德里市政公司告诉法院，由于资金短缺且费用结构低廉，其管辖范围内的117所未认可的独立学校不符合第七薪酬委员会的建议。它说，它已向他们发出通知，指导执行薪酬委员会的建议。

谁提交了PIL?

法院正在听取非政府组织社会法学家通过辩护律师AshokAgarwal提起的公益诉讼，该法庭还根据《德里学校教育法》的规定，对犯下错误的私立学校寻求适当的行动。

在听取了各方的意见后，工作人员说，调查了案件的事实和情况，该法令规定的学校的法律义务，其他未决事项的临时命令以及未受影响的员工的事实。法院，“我们认为没有理由受理请愿书”。

该非政府组织曾表示，应执行第七委员会的建议，以使私立学校的员工薪资，津贴和其他福利与该市政府和市政府运营的学校的员工持平。

呼吁说，工资不平等是毫无根据的，任意的和歧视性的，并且违反了基本权利。

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