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1、领导者必须打量自己的下属，那种乱点鸳鸯谱只能多养几个虾兵蟹将，无益处可言。所以新世纪的团队要求领导者善于抓住每位下属的个性特征、嗜好习惯、行为方式，让他们胜任自己所谋的职和所干的事，就像螺丝帽和螺丝钉的关系一样，丝丝入扣，把团队组成一个高效运转的机器。
2、只有熟谙译人、用人的策略和技巧的领导者，才是具有统帅力的领导者，才能在风起云涌的经济大潮中成为“常胜将军”。
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