“十二五”普通高等教育规划教材：劳动法（关于“十二五”普通高等教育规划教材：劳动法的简介）

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1、《"十二五"普通高等教育规划教材:劳动法》内容完整系统、重点突出。从劳动法的基本理论入手，围绕主体法、行为规则、争议解决安排了劳动者、用人单位、政府、工会的法律制度：劳动合同、劳动条件、劳动保护、社会保险法律制度；劳动争议纠纷解决制度。同时对劳动合同的内容不仅局限于法律条文的表述，还进一步详细解读，增强了教材的针对性和实用性。形式多样、体例统一。各章除正文外，均设计了本章提要、学习目标、开篇案例、本章小结、思考练习和案例讨论等栏目，并在重点章节穿插案例，增强了可读性，便于引导学生自主学习、深入思考，也能为老师精讲、注重培养学生能力提供条件。注重时效性、实践性。近几年来，劳动立法的速度明显加快，《"十二五"普通高等教育规划教材:劳动法》特别关注劳动法的最新发展，针对劳动合同法的修改等及时进行了调整：同时注意以开篇案例、正文中的案例评析和案例讨论等多种形式全面展示劳动法执法、司法原貌，使学生熟悉法律适用的过程与问题，增强感性认识并理清分析问题、解决问题的思路与途径。

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