亚马逊还寻求工程师和软件开发人员以保持其IT优势

在感恩节之后的过去两个黑色星期五中，礼品购买者在网上花的钱比他们走进商店花的钱多。此外，美国国家零售联合会(NationalRetailFederation)于1月13日宣布，尽管2016年美国假日零售总额达到创纪录的6,850亿美元，但非商店和在线销售额增长至超过1,220亿美元，比去年增长12%。

就像您想象的那样，亚马逊在在线商务的大量增长中获得了很大一部分利润。结果，创始人兼首席执行官JeffBezos于1月12日宣布，在接下来的18个月中，他的公司计划在美国增加100,000个全职工作，以应对这种业务增长。

的确，许多工作将在仓库，库存货架和履行邮件订单中进行。但是，亚马逊表示，该公司还在寻找工程师和软件开发商，以使其在数千种云计算，分析，机器学习和订单执行应用程序中保持领先。

网络上需要的工作

贝索斯说：“创新是亚马逊的指导原则之一，它创造了成千上万的美国就业机会。”“这些工作不仅在我们的西雅图总部或硅谷。它们还存在于我们的客户服务网络，履行中心以及遍布全国各地的社区中的其他设施中。”

全球最大的在线零售商一直在不断扩大其员工队伍，特别是自2006年推出AmazonWebServices以来的最近11年。事实上，AWS是Amazon最大的业务部门，但随着越来越多的人加入进来，零售方面也不断蓬勃发展习惯于在线购买商品。

贝索斯说，过去五年来，亚马逊在美国创造了15万个工作岗位，其美国员工人数从2011年的30,000名增加到去年年底的180,000多名。

亚马逊表示，许多新员工将在该公司位于德克萨斯州，加利福尼亚州，佛罗里达州和新泽西州的配送中心工作，其中一些仍在建设中或处于计划阶段。

亚马逊已经雇用了10,000多名退伍军人。它去年宣布，从现在到2022年将再雇用25,000名退伍军人和军事配偶。

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