招调工和随迁退休工资差多少（招调工）

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1、人力资源开发服务中心的工作职责是：

2、结合公司经营发展战略制定人力资源规划；

3、开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配置工作；

4、考察和监督公司人力资源管理状况，及时提出合理有效的建议和意见；

5、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范;

6、公司人员的招募、调配、考核、培训工作;

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